浙江队志在中超夺冠

文：左睿 2025赛季中超联赛，浙江绿城新秀众多，顽强的表现令人印象深刻。杭州足球市场的持续升温，反映出俱乐部股份制改造成功后的美好未来。无论是回西班牙度假前被要求重新考虑决定的主帅卡内达，还是因欧洲引援日程不确定而接受专访的俱乐部副总经理吴晓坤，都表达了一致的看法：球队的年轻人才和国内的人才储备是浙江绿城最大的资产，他们已经具备了质变和“变现”的条件。当卡内达决定让王玉栋在中超第二轮首发时，他说道：“从我的经验来看，这个小伙子现在和将来都能为球队提供很多帮助。”阵容的变化和位置的调整主要集中在西班牙人身上。吴晓坤注意到了这一点，并告诉他，虽然这确实是一个挑战，但这并不是一件坏事，因为“以后你在国外俱乐部踢球都会面临这个问题。” “外国俱乐部不会因为签了他就让他打左路。邵佳一在球员时代是中国最好的攻击型中场，但他也成为了德甲前锋。”这个技巧创造了奇迹。王玉栋即使换到右侧也能进球。他本赛季贡献的5次助攻是在调整位置后记录的。更令人兴奋的是适应性的提升。 “因为如果你出国，你面对的是世界级球员，而不是中超球员。”刚刚度过19岁生日的王玉栋，据传将离开浙江前往欧洲。主帅吴少坤回应：“浙江队所有球员，无论是国内还是国内，外援，将尽快由俱乐部正式公布。”王玉栋以11个进球成为中超本土最佳射手，这对于队内新人来说无疑是出色的表现。是苏。浙江绿城共有六名球员入选国家22岁以下足球队，包括刘浩帆、王士钦、张爱辉、包胜新、霍申平。这一贡献在中超俱乐部中排名第一，是浙江绿城“这表明我们的年轻球员得到了俱乐部和国家队的认可。”金田表示，这笔“巨大的财富”对球队现在和未来都有很大好处，在本赛季的中超联赛中，浙江绿城的首发阵容平均年龄最低，出场次数也是联赛中出场次数最少的五名球员，而助攻数最好的球队之一的奥乌苏则长期坐在替补席上。时间。联赛和杯赛出场次数排名前五的球员分别是孙国文（32次）、李体山（31次）、王玉栋（30次）、卢卡斯（30次）和刘浩帆（29次）。齐头并进，年轻球员的潜力将随着更多的比赛经验而“更好地发挥”。夏季结束后，强手米特里策、亚戈相继加盟球队，年轻球员张爱辉、王俊杰晋升最佳阵容，浙江绿城爆发出更强的战斗能力和意志力。中超单赛季补时阶段进球最多的纪录由13球创造。这些不断更新的数据令人振奋，体现了一线团队的集体精神、拼搏精神和勇气。一般来说，本赛季最满意的比赛莫过于胜利，但在金田看来，最能体现自己性格和积极进取精神的比赛是3-4输给国安的比赛，这也是他的职业生涯最精彩的比赛。本赛季唯一主场失利。球队本赛季所表现出的“控制力、攻击性和竞争力”让他对球队充满信心。唯一让我不满意的比赛是第29轮客场对阵海港的比赛，我没有表现出足够的“动力和求胜欲望”。俱乐部如何评价主教练？吴晓坤先生，首先我的结论是金田对年轻球员的使用令人惊讶，特别是对张爱辉的提拔和任命。其次，技战术战术比以前的教练更加创新和丰富，包括在中场位置放置两名攻击型中场，允许三名和四名后卫的战术完全改变……缺点主要是：需要改进球队风格，冲突较高。从比赛难度来看，个人防守和区域防守都需要提高。在此背景下，卡丁承认要解决问题面对与前五交锋不胜的问题，既要保持球队目前的控球优势，同时也要提高无球时的防守能力，“尤其是身体对抗方面”。何谓“稳中求进”？对于浙江绿城来说，意味着“稳定投资、进取目标”。吴晓坤表示，由于政府和股东的大力支持，俱乐部在财务上“没有问题”。但由于国有资产全部被征用、青少年发展效益未变等多种因素，决定不花这笔钱。 “我们的优势不在于投资规模，而在于资金的可用性和及时支付。”基于这个原则，下赛季的资本支出和年薪总额不会超过本赛季的总额。吴少坤没有透露他透露了具体金额，但否认有“4亿海外投资”。 “这是一个不负责任的谣言，也是我们不想做的事情。”俱乐部的重点是在现有预算内尽可能寻求盈利能力和回报率。本赛季，他们30场比赛取得10胜12平8负，拿到60分，失51分，积42分排名联赛第七。他没有进入前五名的原因之一是让金田如此烦恼的事情。连续第二个赛季与中超排名前五的球队交锋20次，结果或负或平。浙江队有信心连续两年超越目前的第七名，一是来自市政府和股东的支持，二是来自康复医学追加投入的效果。后者也直接影响士兵的素质和战斗中的综合表现。就是这样成都队的韦世豪和国安队的李雷今年前往浙江绿城进行康复治疗。我去过那里的事实证明了这一点。从主教练的责任开始，当前形势下的第一个挑战是保持队内竞争环境的活跃。至于招募标准，首先要看球员目前的能力和赛前状态。其次，你应该避开某些位置上的某些球员。为了固定使用，首发十一人必须始终保持一定的变数。 “我们必须确保至少有15到17名球员可以同时首发。然后球队会变得越来越好，”金田说。从俱乐部的角度来看，释放出来的资金将为他们在引援方面提供更多的回旋余地，因为一些合同价值较高的球员已经不再留在球队或者合同已经到期。据我所知，美国陆军的主要任务之一是近年来，管理层的首要任务就是在预算范围内考察和挑选有才华、符合俱乐部文化和目标的外籍球员。据悉，浙江绿城的短期目标是成为中超顶级球队，牢固树立中超顶级球队的地位。 “这样的话，提升积分榜，甚至夺得联赛冠军，也是水到渠成的事情。”对于浙江足球在中超取得空前胜利，主帅吴晓坤坦言，虽然还没有具体的赛程，但只要未来几个赛季“有机会去争夺冠军”，我们一定会全力以赴，绝不会放弃。与老队长弗兰克的临别遗言：“野心决定成败”相比，负责顶级球队的副总裁吴少坤冷静地认为：“赢得冠军并不是仅仅靠求胜欲望就能实现的。”他c以上海申花为例。在海口冬训期间，他亲眼目睹了邻居们的精心准备。 “并不是所有的准备都会带来预期的结果。联赛过程中存在很多变数，比如伤病、场上表现、运气加持等。申花本赛季的经历足见足球的残酷。”在他看来，本赛季河南酒的鼻祖杜康堪称成功典范，晋级足协杯决赛“绝非偶然”。在杯赛输给河南队的比赛中，浙江队仔细观察和研究了对手主帅拉莫斯，他们的备战和球员轮换计划非常严格，事实证明他们为这次比赛做了详细周密的计划。新赛季金田还会担任浙江队主教练吗？陪审团还没有定论。事实是，俱乐部已经协商并决定对教练的要求会更加严格。 “我们对教练的要求是，作为中超职业球队，除了常规训练外，还要注重年轻球员的管理和球员的个人训练。”吴少坤说：“我们没有足够的体量和练习时间，我们和日韩队的差距越来越明显。”自2022、2023赛季亚冠联赛以来，浙江队就感受到了差距。怎么吃洲际要求，亚冠联赛的节奏比中超联赛快很多。 “比如，亚冠的速度可能是100码，但中超的速度可能只有60、70码。也就是说，中超可能需要10秒才能完成反击，而亚冠可能只需要7秒。”认为这种差异与教练员的培训需求。中超联赛是一个漫长的过程，跨越四个赛季。如果球队训练的内容和节奏无法保持，比赛的速度就很难提高。 “因此，这是教练组必须考虑并承担责任的问题。”他表示，以前的加训是球员自愿的行为，但在目前的竞技形势和风气下，这项任务必须由主教练发起并执行。 “日本、韩国和欧洲继续训练。对球员个人的强化和额外训练也很重要。其中，日本的训练更加全面。”此外，每天 60 至 90 分钟的训练是不够的。 “作为中国足球的一员，我们在亚冠联赛和国家队层面明显落后。如果我们不更好地训练、更加努力地练习，我们将继续落后于其他国家。”他说。他说这并不是要增加数量。例如，额外的目标练习需要详细的训练计划、明确的时间要求和准确性指标。有些外教不喜欢自己的球员多练习，认为这是球员练习的问题，可能会受伤，影响训练。 “这个概念已经过时了，总体来说我们落后了，其他球员领先我们，但训练时间更长，节奏更快，我们必须跟上强队。”吴晓坤教练表示，教练组必须认识到这一点，并补充道：“这是没有商量余地的。如果球员在训练中受伤，说明训练量和自身实力可能不够。”如果您的膝盖或脚踝受伤，则需要增加力量训练。 “额外的训练不仅包括传球、接球、射门、体能等方面的训练，还包括影响比赛表现的课程，比如心理训练等。场外的逻辑建设、应对媒体以及抵制网络暴力和压力。”现代球员需要从各个方面吸收营养。俱乐部计划增加投资。本赛季中超八强球队中唯一的本土球员是金门虎的于根伟，但目前浙江队并不排除聘请本土教练的可能性。而且于根伟、韩鹏、李国书都来自球队所在城市，所以我们认为浙江在这方面的实力比较弱，想要改变现状还需要时间的努力。” “俱乐部最近通过会议讨论总结出两个趋势。第一是国内外足球教练越来越年轻化。他们最好的状态是更有活力、更敬业、更有使命感。他们在场上更加精准和果断。第二，下一步很快，中超联赛可能会有更多的本土主教练，发挥更大的作用。”邵佳一、韩鹏、李国旭、陈涛、邓卓翔、李金羽的表现表明，中国教练的效率不亚于外籍教练。“下赛季浙江绿城？计划已经开始聘请年长球员担任助理教练。如果一名球员有潜力、有志向成为一线队或国家队主帅，俱乐部就会为这样的球员提供一个平台。目前，我们只能寻找一位非常符合俱乐部目标的浙江外地教练。“对于下赛季和未来的主教练人选，他认为战术打法是由俱乐部的堆叠决定的，而不是由个体差异决定的。首先我们要坚持传控风格，其次我们的打法必须强硬，最后我们要提高攻防转换的效率。” “金田是留下还是执教”的变化，只有强大的玩家才能实现战术意图和战略目标。现有外援中，米特里策受到高度重视，卢卡斯很可能留下，亚戈和奥乌苏很可能被替换。该协议延伸至整个中锋，无论场内场外，弗兰克的继任者都是重中之重。 “我们希望引进一个与弗兰克最佳状态相似的弗兰克：场上他能带领球队在竞技水平上取得胜利，场下他能以职业行为引导年轻球员专注训练，场下他能谦虚大方。”吴少坤说。因此，盈利能力、匹配度、认同感、使命感等都是至关重要的，应该反复考虑，只要一线队的投入保持在俱乐部年度预算的60%以内，浙江就必须不断优化年龄结构和薪资结构。年轻球员的数量每年都在增加，我们需要调整策略来促进年轻球员的发展。接班人发展。”主教练吴少坤表示：“外援不仅实力强，而且了解中国足球、了解中超，必须能够带领年轻球员。同时，俱乐部将提高薪酬中绩效的比例，以体现“最优秀的人越努力，越努力，报酬就越多”的公平原则。32岁的左后卫孙国文，本赛季出战32场比赛，贡献了两次助攻。根据场上的变化，如果有需要，他还可以踢右后卫或中场。本赛季球队最高的参与率值得称赞。金田教练说：“这是一名非常出色的球员，在进攻和防守上都做出了贡献，这是我们非常需要的。”吴晓坤表示，由于年龄和竞争的现实，一些老球员明年将面临更大的困难，但俱乐部将确保球队处于一个更健康、更有竞争力的环境中。就工资而言。 “我们根据球员的表现和潜力来合理分配资源，但我们做不到。” “我们随机给他开出中超最高的年薪，”他说。 “我们相信，通过这样的内部管理，俱乐部能够形成可持续发展的模式。” 《足球》2026年新闻订阅2025年每周一发布，优惠价196元。您可以从 3 个频道订阅。 11185 全国任意邮局均可申请 邮编：45-15 小编赶紧IC照片| 特别提示：以上内容（包括图片、视频，如有）由自有媒体平台“网易账号”用户上传发布。本平台仅提供信息存储服务。 注：以上内容（包括图片和视频，如有）由网易号用户上传发布，网易号是一个仅提供信息存储服务的社交媒体平台。